Concorsi attivi Agenzia delle Entrate 2025: Bandi per ente pubblico

Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 22 unità per l’Area Assistenti, destinate agli uffici dell’Agenzia delle Entrate situati in provincia di Bolzano Öffentliches Auswahlverfahren für die unbefristete Einstellung von 22 Angestellten im Bereich der Assistenten für die Ämter der Agentur der Einnahmen in der Provinz Bozen

Ai sensi dell’art. 9 della legge n. 68/1999 recante «Norme per il diritto al lavoro dei disabili», si rende noto che l’Agenzia delle Entrate, Direzione Regionale della Campania, al fine di assicurare il rispetto della quota d’obbligo prevista dalla predetta legge, in attuazione della Convenzione ai sensi dell’art. 11 della legge n. 68/1999 prot. n. 0176122 del 4 dicembre 2024, ha inoltrato al Centro per l’impiego di Napoli richiesta di avviamento per l’anno 2025 di n. 7 disabili di cui all’art. 1 della legge n. 68/99 da assumere entro il 31 dicembre 2025, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, nei ruoli del personale non dirigenziale dell’Agenzia delle Entrate, Direzione Regionale della Campania, Area degli Operatori, Operatore/D0, ai sensi del vigente CCNL del comparto Funzioni centrali (contratto collettivo nazionale per il personale non dirigenziale del comparto Funzioni Centrali per il triennio 2022-2024, sottoscritto in data 27 gennaio 2025), e da assegnare a sedi ubicate nella provincia di Napoli. Nessuna domanda di partecipazione deve essere inoltrata direttamente all’Agenzia delle Entrate, Direzione Regionale della Campania, da parte di soggetti eventualmente interessati, poiché l’avviamento avverrà a cura del Centro per l’impiego di Napoli, territorialmente competente. Le domande inoltrate direttamente a uffici dell’Agenzia delle Entrate saranno archiviate senza valutazione in quanto presentate a soggetto incompetente. I candidati avviati alla selezione dal competente Centro per l’impiego di Napoli saranno sottoposti a prove per l’accertamento dell’idoneità alla mansione. Ai sensi dell’art. 32, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, le prove non comportano valutazione comparativa e sono preordinate ad accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo nel quale avviene l’assunzione, previa verifica del possesso dei requisiti richiesti per l’accesso all’impiego presso la P.A.